女工程师问,“通过巨大的反镜拦截太光,获得太的光作为推动力,这是我们一直在研究的问题,但是此前一直没有比较大的成效。你这里给出了一些推理,你这个推理,目前经过实验验证了吗?” 萧遥摇头,“目前还没有经过实验验证,但是我相信,我的推理是正确的。从反面的角度来说,这个推理无可挑剔,此外……” 她翻出自己的推理笔记,口若悬河地说了起来。 当然,只说了大概,并没有说详细。 这次面试足足进行了三个小时,萧遥从一开始回答到最后,和两名面试官探讨起来。 三个小时后,萧遥通过了第二轮面试。 那名女工程师看向她,意犹未尽,“我对你的猜想很兴趣,你明天就过来上班吧。” 萧遥笑道,“谢谢。” 在萧遥走后,男工程师皱着眉头道,“直接就招聘了,会不会太儿戏了点?她的推理和猜想有点匪夷所思,而且只是三个小时的时间,我们本还没有深入了解。” 女工程师看向他,“这次校招,我们招了不少学生和其他研究所的人,每个人都研究出了自己的东西,可是都是相对属于细枝末节的,而她的呢,属于动力系统的,我认为,可以让她进来试一试。此外,她的设想和已经过世的徐老的研究一脉相承,很有研究价值的。再说了,以她的工作经验和学历,就算这个猜想不行,她也足够资格加入我们部门。” 男工程师一想也是,但还是有些迟疑,“我们的人数已经够了,这次又多招一名,你打算放哪个部门?” 女工程师翻了翻手上的简历,“各部门其实都缺人,但是都不肯要徒有虚名的,不好硬……这个姚静文是下属部门上来的,面试表现最差,发表的论文也没有什么特殊的,让她在国科院的外围部门吧。” 男工程师听了,接过资料翻了翻,点头,“我记得她。她工作年限虽然比较长,工作能力也有,但还达不到我们的标准,就这么定了吧。” 姚静文收到offer,心情是万分动的,可是看清楚自己所待的部门,脸上的笑容一下子就落了下来,整个人如遭雷击。 不是加入核心小组吗? 她在104所,也是项目组成员啊! 上去了,在外围打转,这是什么意思? 一定是哪里出了错! 姚静文看了看,对着电话打了回去,得到的回复却让她很失望,“这个部门目前很缺人,而你的履历很适合,所以才让你在这个部门的……项目小组吗?这个当然有机会,只要你表现优秀,你还是可以加入项目组的。” 挂了电话,姚静文全身瘫软在椅子上。 到底发生了什么事? 第146章 姚静文当晚就请假回家哭诉,即使听了一耳朵的安,还是止不住眼泪。 姚爸爸安,“要不就别去国科院,留在104所吧。” 姚静文马上摇头,“不行。我一定要去国科院。”国科院工资比104所略高,说出去的名声不知道好听了多少倍,不管从哪方面来看,都是国科院好! “那就好好干,你才三十多岁,还是有机会的,尽量争取进入项目小组。”姚爸爸鼓励。 姚静文一边擦眼泪一边点头。 姚妈妈问,“你一个项目组的那个萧遥,最近怎么了?她成功离婚,也成功告赢了。” 姚静文说道,“离职了。104所高层挽留她,她不肯留下来。可能是没能做项目负责人,所以就离职了。” “这些小姑娘就是见天的想做梦。”姚妈妈摇摇头说道,“没有背景也没有人脉,才三十多岁,想什么呢。” 姚爸爸却道,“人不是优秀的吗?再说,还不许人家想想了?” “你是哪国的?”姚妈妈不痛快。 姚爸爸举手做投降状,然后看向姚静文,“咱们家在国科院也有认识的人,就是研发部各项目组里也有,到时爸爸关照他照顾一下你。你好好干,有成绩了,他也就好提拔你。” “我知道了。”姚静文点头。 她自从能去国科院,就没把萧遥当对手了,所以此时就懒得提起萧遥。 次,她正式离开104室,专门去买了几套新衣服,又过了一周,才在周一早上去上班。 刚坐好,就被上司叫过去敲打了几句,接着就被带到人事部办理入职手续。 姚静文坐在旁填写各项资料和签订合同。 人事部经理出来,看了一眼姚静文,对给姚静文解说的孙小姐道,“等会儿内研发部的新员工来拿工牌和资料,进来叫我一下。” 姚静文听到“内研发部的新员工”,心中羡慕极了,她一直梦寐以求相近的,就是国科院内研发部啊! 没想到来了国科院,却是在外围打转! 不过现在再想也没用,姚静文想到这里,勉强收摄心神,认真看资料。 也不知过了多久,多却不凌的脚步声响起。 姚静文好奇,偷眼打量,不想在人群中看到一张悉的美人脸! 她惊得一下子站了起来,失声问,“萧遥,你怎么在这里?” 萧遥看向姚静文,笑了笑,和人寒暄一般道,“我投了简历来这里,通过面试,就在这里上班了。我前几天没见你,还以为你不来了呢,原来你今天才正式上班啊。” 姚静文觉得,这话是别有用心的讽刺,一张脸马上涨红了。 给她解说的孙小姐笑着看向萧遥,“请稍等……”又道,“原来你们认识啊,真是难得的缘分啊。” 萧遥笑着说道,“是啊。” 她是故意的,为的是帮原主出一口气。 104所那样做并没有违反任何规定,所以她没有办法光明正大地找茬,只能通过给姚静文吃瘪作为反击。 姚静文一派那样做,无非是为了让原主落选,姚静文被选上。 那她就打破姚静文的美梦,用实力把这个职位抢走。 孙小姐见萧遥笑靥如花,虽然不是第一次见,还是被惊得难以移开目光。 过了好一会儿,她才醒神,然后进去叫人事部经理了。 姚静文意识到自己失态,冲萧遥僵硬地笑了笑,忙重新坐下来。 她心嫉妒,一句话都不想说,怕自己一开口就失态了。 看到萧遥拿着资料和工牌和其他工程师一起走远,姚静文本无法冷静。 她挤出笑容,问孙小姐,“萧遥是哪天入职的啊?” 孙小姐道,“上周二入职的,他们这一批次都那天入职。” 姚静文听了觉得脸上火辣辣的,没有再问自己是不是单独一个批次的,她知道,问出来是自取其辱。 她和刚才那些人中的其中两个在面试时见过的,为什么那些人进了内研发部,只有自己被单独留在外研发部? 是不是,萧遥抢了她的位置? 姚静文越想越觉得有可能,国科院在104所挑人,肯定是为了挑能直接干活的研究员进内研发部的,可是她却来了外研发部,还是单独入职。 单独多出一个人,分明就是被人挤下来了。 姚静文手背上的青筋不住地跳动着,差点折断了手中的笔。 孙小姐看了一眼姚静文的资料,想起萧遥也是104所的,就明白姚静文为什么如此动了。 都是一个单位的,一个是普通研究员,一个是项目负责人,可是来到国科院,普通研究员去了内研发部,项目负责人则去了外研发部,如果是自己,也会心不是滋味啊。 不过她也看明白了,姚静文应该是个关系户。 内研发部招人是看真材实料的,选了普通研究员萧遥而舍弃项目负责人姚静文,就表示,萧遥的能力更强,姚静文差些。一个能力差的能做项目负责人,除了关系户,没别的原因了。 姚静文意识到四周还有人,忙收敛神,怕叫人笑话,又悄悄看向四周,看有没有人注意到自己,见好几个人都用同情的目光看着自己,孙小姐的目光则晦涩不明,心里难受极了,觉得自己像被剥光了围观! 填完资料,姚静文去了洗手间,对着镜子哗啦啦地泪,听到脚步声,又连忙垂下头,假装在洗手,生怕被人看见自己如此狈的模样。 萧遥拿到自己的工牌和资料,和其他研究员一起回内研发区,然后分别回了自己项目组所属的区域。 张工找了过来,“萧遥,快过来,李工正找你呢。” 李工是那天点头让萧遥通过面试的女工程师,虽然是女,但在d区动力部门是却比很多男工程师都优秀,目前是她带萧遥。 萧遥点头,放好资料,把工牌戴在脖子上,就跟着张工下实验室找李工了。 一直有科学家研究利用太帆将太光反回去获得推动力,因为力的作用是相互的,太光被反回去,也会给太帆一个推动力。而这个推动力足够大时,就可以推动飞船前进。 但是太光带来的光实在太小了,本不足以支撑沉重庞大的飞船达到第一宇宙速度,挣地球引力,飞向太空——这是各国所有科学家都亟需解决的问题。 目前,有国家的策略是在地球上利用火箭燃料将太帆飞船推进太空,然后太帆在太空中收光蓄力,从而进行太空遨游。但是即便到了太空中,太带来的光也不足以轻易推动飞船前进。 原主的猜想是沿袭西方及山姆国nasa的方案,那就是采用一种细到1毫米的铝线来打造一种电子帆,这种电子帆通过太风中带正电的粒子相斥的力来推进飞船行进的,只是,这种猜想也有问题,那就是飞船达到太系边缘之后就无法行走了,因为没有太光了。 目前太帆的项目,需要克服的就是两个点,其实合在一起,说是一个点也没问题——都是太光太弱或者趋向于没有,飞船该如何前进? 如今,萧遥和原主一直想研究的,就是这个问题。 到达实验室,萧遥看到李工正在看模拟泰光下太帆收太光的光具体数据,太帆不同角度,各项数据的变化又是如何的。 这其实是基本的研究,但如今想继续研究,李工还是决定亲自检测,希望在实验中得到一些灵。 萧遥也站在旁边认真地看起来。 宇宙中有无数的恒星,这些恒星都能发光,一旦能够解决间歇的无太光问题,星际旅行就不再是梦想。 不过,单是这个问题就非常棘手了。 因为在太系边缘,没有太光,没有推动力,但是需要离太系的第三宇宙速度是16.7km/s,这实在太难了。 如今在地球上,太的光很小,但远没有太系边缘那么小,就无法挣第一宇宙速度7.9km/s,那么在太系边缘,没有太光,如何挣第三宇宙速度? 当天晚上,姚静文回了家。 姚妈妈看到她很吃惊,“宝贝,怎么回来了?不是新入职吗?正该好好表现的时候啊。” “我只是外研发部的,本就不用进行封闭式研究,人家本不怕我密。再说了,我一个新来的,就算想密,也没有秘密可以啊。”姚静文心情不好,一开口语气就很不好。 姚妈妈看向女儿,“吃了炮仗了?这到底发生什么事了?” 她一问,姚静文想起自己白天受到的委屈,想起其他研究员眼中的同情,再也忍不住哭了起来,“妈,你知道我为什么只能在外研发部吗?是因为萧遥!是她抢走了我的位置!” 姚妈妈大惊,“怎么回事?你之前说她从104所离职,难道就是去了国科院?” “没错!”姚静文一边抹眼泪一边道,“她那批次的人,上周就入职了。而我这批次,只有我一个人,你说,是不是本来就招20个人的,萧遥横一杠,把我的位置给抢了?” “这的确有可能。”姚妈妈点头,转而恼怒道,“她怎么敢?太过分了,欺负到你头上来了。”dAmIngPUmp.cOm |